La Universidad Rafael Urdaneta y Empresas Polar brindaron una interesante charla a la comunidad universitaria, con el fin de asesorarlos en el campo laboral para que los estudiantes y egresados conozcan las distintas opciones que brinda esta importante corporación venezolana.
La sala “B” del Aula Magna, fue el lugar de encuentro de jóvenes profesionales recién egresados de la URU y un grupo de aspirantes a diversos títulos profesionales con ejecutivos de Polar, quienes ofrecieron información de las posibles ofertas laborales y pasantías que la empresa brinda a los nuevos talentos que hacen vida en la región.
Marisol Goncalves, gerente de Movilidad, Reclutamiento y Selección de Occidente, egresada de esta casa de estudios, fue la vocera del grupo empresarial, y explicó a los jóvenes, las oportunidades de desarrollo y crecimiento que la empresa le brinda a su talento humano.
El encuentro inició con una charla a cargo de Goncalves en la cual describió los distintos productos, procesos, servicios y plantas localizadas en toda Venezuela con las que cuenta el grupo Polar y relató como en cada una de ellas es posible insertar a los distintos profesionales de la URU, ampliando así el panorama de oportunidades de estos jóvenes.
Capacitación
El interés de los asistentes estuvo al tope cuando Goncalves explicó acerca del programa de capacitación para nuevos profesionales dentro de la empresa y el deseo de la organización de mantener sus plantas operando con talento venezolano.
En otro orden de ideas informó que tienen nuevos procesos que consisten en la fabricación de piezas y repuestos para sus maquinarias, equipos e instalaciones, esto con el firme propósito de continuar creciendo y mantenerse en el mercado.
Agregó, que el camino natural para incorporarse a la empresa es a través de las pasantías profesionales, lo que representa el primer contacto laboral con la organización.
Por su parte, la ingeniera Ana Irene Rivas, directora de la Escuela de Ingeniería Industrial, estuvo presente en el encuentro motivando a los jóvenes a formar parte del mercado laboral venezolano e invitándolos a consignar su hoja de vida a través de la página web de la empresa.
NOTIZULIA / Nota de Prensa
